HR Manager

Overzicht

Bidfood Horeca Service is in december 2020 ontstaan uit de fusie tussen Bidfood Bestfood en Bidfood Langens. Als toonaangevende horeca toeleverancier biedt Bidfood Horeca Service een uitgebreid gamma aan producten tot bij de klant.

Ons team van 200 gemotiveerde medewerkers staat klaar om onze klanten steeds opnieuw een uitstekende service te bieden vanuit onze vestiging in Beringen en onze cash & carry in Maasmechelen.

Bidfood Horeca Service maakt deel uit van Bidfood Belgium en van de internationale Bidcorp groep, gespecialiseerd in foodservice. Elk bedrijf dat deel uitmaakt van de Bidcorp groep blijft instaan voor het dagelijkse management en neemt de nodige beslissingen om flexibel en onafhankelijk te kunnen inspelen op de specifieke behoeften van haar klanten in de foodservice en horeca. Tegelijk geniet het bedrijf van de middelen en de expertise van een internationale groep.

Naar wie zijn wij op zoek?

Bidfood Horeca Service is op zoek naar aan nieuwe HR-manager voor de verdere ontwikkeling van haar organisatie.

De ideale kandidaat heeft ervaring op het gebied van personeelszaken zoals loonverwerking, tijds- en verlofregistratie, aanwerving van vaste werknemers, interim medewerkers en flexi’s.

Daarnaast verwachten we van de HR-manager dat hij mee zorgt voor een gezonde werkcultuur waarin we willen werken aan retentiebeleid, rechtvaardig loonbeleid, opleidingstrajecten, veilig werk en vele andere zaken.

Je rapporteert aan de Site director en maakt deel uit van het management team.

Je hebt 1 direct report die onze pay roll specialist is.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het gehele HR beleid op siteniveau (van +/- 200 medewerkers
• Je zorgt ervoor dat het HR beleid en de processen afgestemd zijn op de bedrijfsstrategie. Je ondersteunt de operationele managers in het totale personeelsbeleid.
• Je ontwikkelt en implementeert de HR policies en ziet toe op de toepassing ervan.
  Je adviseert de managers en leidinggevenden op alle HR domeinen en stelt waar nodig oplossingen, nieuwe inzichten en technieken voor.
• Je ondersteunt ook bij het aantrekken van nieuwe talenten. Je verzorgt de rekrutering en opstart van nieuwe medewerkers, zowel bedienden als arbeiders, zowel tijdelijke werkkrachten als flexi’s. Hiervoor word je ondersteund door onze nationale recruitment manager.
• Je beschikt over de nodige kennis van payroll systemen, tijdsregistratie en hun onderlinge connectiviteit teneinde een efficiënte proces-flow te garanderen of optimalisaties te realiseren. Je zorgt voor de loonverwerking samen met je collega Payroll Specialist.
• Je zorgt mee voor een “winning” cultuur waarin mensen zich veilig en goed omringd voelen om zo de beste resultaten te behalen.
• Je neemt deel aan de sociale relaties in de OR en het CPBW, je begeleidt de CAO-onderhandelingen en komt tussen in conflicten en gevoelige situaties. Je zorgt voor een goed evenwicht in de belangen van de medewerkers, het management en andere belanghebbenden.
• Je bouwt een in- en extern netwerk op en bent het gezicht van de organisatie in de relevante netwerken.

Aanbod

We bieden jou:

• Een verantwoordelijke sleutelpositie in een groeiend bedrijf waarin klantgerichtheid en efficiëntie centraal staat;
• Een marktconform loonpakket;
• Werken binnen een internationale groep met toch een grote lokale verankering en zelfstandigheid;
• Een uitdagende job waarin mensen centraal staan en zich verder kunnen ontwikkelen.

Het ideale profiel

Je behaalde bij voorkeur minimaal een bachelor en je hebt minstens 5 jaar ervaring in een algemene HR-rol, bij voorkeur in een logistieke, operationele  context.
Je hebt kennis in de domeinen payroll, rekrutering, training en ontwikkeling, en coaching.
Je hebt een heel goede kennis van de sociale wetgeving en beschikt over voldoende kennis van en ervaring met de werking van de sociale overlegorganen
Je kan goed overweg met o.a. MS Office andere ondersteunende IT-programma’s.
Verder ben je sterk in analytisch en conceptueel denken, heb je sterke communicatievaardigheden, werk je autonoom en proactief.

 

Kun je jezelf in onze waarden als deze functie terugvinden? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren en ons jouw CV  naar recruitment@bidfood.be te sturen. Ons recruitment team neemt dan zo snel mogelijk contact met je op en hopelijk kan jij binnenkort op een nieuwe uitdaging in een groeiend, stabiel bedrijf rekenen!